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正在打工的各位,什么样的工作适合50岁这个年龄

2019-10-21 09:09

问:正在打工的各位,以后年龄大了打不了工,有没有给自己想过退路?

问:在当下社会,什么样的工作适合50岁这个年龄的人干?

问:有两份工作,交五险一金、工资3000,不交五险一金、工资6000,该选择哪个?

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居安而思危。

我身边的50多岁的人们;

面对两份工作,毫无疑问,要选择缴五险一金,工资3000的工作。这主要基于三方面考虑。

每一个正在打工的人都应当为年龄大了以后,打不了工而考虑一下。

1;有一部分是看大门的,工资1200-2000不等。

一是工作的稳定性。

年轻时打工,到哪里都好找工作,可是一但过了40岁以后,想再找工作,都不会太好找了。

2;还有一部分是去环卫绿化干的,就是在公路边修树,除草之类的,工资1500-2500不等。

我们选择工作,首先要考虑工作的稳定性。有的工作工资虽低,但相对稳定,能安心工作,没有顾虑。有的工作工资虽高,但有这个月没下个月,工作不稳定,整天忧心忡忡,老想着下个月不行了去哪儿干,你说该怎么选?肯定是选择工资虽低,但相对稳定的工作。

所以要在年轻打工时,给以后铺垫好道路。

3;还有一部分去了劳务市场找活干,不太固定,收入不很稳定,但是收入比高,有时候一天100多,有时候会300-400,一个月下来也有3000-5000多,会辛苦累一些,体力好的还行,体力不好的就很吃累。

一个单位,不给职工缴五险一金,工资虽然6000元,但单位的短视行为十分明显,这样的单位并没有长期经营和发展的打算。


4;有手艺的会去自己揽活干,搞装修的多,也有贴地板砖的,也有精装修的,这些人收入都很高5000-10000不等,基本是包工费就是自己的工资,也有的给这些人打工,大部分是150-200一天,有活就干,没活就休息,一年下来能干8-9个月。

在我们法制不断建全的今天,人们的维权意识普遍增强,人人都知道,违反《劳动法》和《社会保险法》的有关规定,拒不为职工办理社会保险登记,拒不为职工缴纳社会保险费,是严重的违法行为,是要被处罚的。单位之所以敢冒着违法风险,宁可高工资也不缴社保,明眼人一看就知道,这就是个骗局,说不定干不了两个月老板就跑路了,或者这个单位本身就是无证经营,是个黑作坊,根本就缴不了社会保险费,过了今天没明天,这样的单位你敢选吗?

我已经打工20年了,在这打工的20年里,总结出来一句话:想靠打工发财致富,真的有点难。

5;女人们大部分都去了服装厂,工资1500-3000不等,也有的去干家政,餐馆,工资都不高1200-1500。

缴五险一金,工资3000的工作,至少是规范经营的单位,知道遵法守法,能为职工长远利益考虑,这样的单位应当是有发展前景的,工资虽然相对低点,但工作稳定,将来有保障,这还用犹豫吗?

我是1999年10月8日参加工作,那时刚从学校毕业,想下车间锻练一下自己,于是找了家机加工厂上班。从来没有干过活的我,一猛下车间,体力真的有点不支,才工作一个星期,两条腿真又酸又困(车间的工作全是站立着,不能坐),又坚持了一个星期,才完全适应。

总之,50多岁,只要你肯找活干就能找到,30以下的年轻人干这些活的几乎看不到,他们宁肯不干活在家啃老,或者开网约车,滴滴,搞自媒体,或者去体面的单位上班,挣钱也都不多,甚至都不够自己花,现状是老子怨声载道,小子嗜娇自傲,完全不在一个行车道上,老子干完活回家看孩子,小子下班玩手机打游戏,有退休金的还有希望,没有的前途渺茫。

记得我们在八十年代末,我们几个同事在乡镇工作,月工资只有50多元,那年县里组织劳务输出,到广州,月工资800多元,我们有两同事经不住诱惑,辞职去了,结果是走3年,虽然也挣回2万多元,但丢了工作,现在还到处打工呢,很显然,只看重眼前利益,没有长远打算,终究是要吃大亏的。

2003年时,我又换了一家单位打工。这家新单位当年是刚起步阶段,工作辛苦,工资不高。老板说:“现在我们是刚起步阶段,还有很多银行贷款,大家工资低(当年工资才400元),五年,再过五年,公司度过这五年后,大家的工资会很高的”。我听信了老板的话,认真在这家单位工作,大约十年前,公司中层领导向老板要求涨工资(公司贷款已经还完)。老板说:“工资也不能一次性涨太高,要细水长流,慢慢涨”。结果就每年100元、200元的涨,涨到现在,我们单位普通职工工资扣完三金发到手中1951元,比我们这最国家规定的最低工资高100元左右。“离家近、工作熟练顺手”是我一直在这家公司上班的原因之一。

现代社会,50岁还算中年人,适合的工作非常多。

二是长远效益。

但是,这家公司经营的市场(也就是我工作的地方)地皮租赁时间还有4年,也就是说4年后,租赁时间一到期,我估计要面临下岗。4年后的我40多岁,上有老、下有学生,工作的热情也已经过去了,真的不知道我到时候会再找什么工作,能找到什么工作,因为年过40,真的很难找到好工作。

女同志50岁就退休了,商场的女售货员、小区物业的保洁员、单位传达室的女门卫等等可以干的工作太多了。应聘单位非常喜欢聘用这些年龄不大、还不用交五险一金的退休人员。她们经验丰富,待人接物非常老道,用人单位非常欢迎。

我们办什么事也总不能只管过了今天不管明天吧,我们选择工作也要考虑考虑长远的效益,看究竟怎么选择划算。

身边朋友郭某,学校刚毕业时在大厂矿上班,开机床,工作了三年就职辞了,职辞后去电脑城上班,他本身都非常喜欢电脑,他在电脑城时学的售后维修,不足一年,就成了他们公司电脑售后的业务精英、售后骨干,他的工资挺高,记得2009年时我月工资才700多元,郭某每个月都能拿到4000多元,但是他花钱手也大,挣多少钱花多少钱。工作了七、八年后,他辞职不干了,手上也没有存住钱,这几年四处打工,工作挺辛苦,收入却没有以前高。去年,他又一次辞职了,他已经年过40,也不想再打工了,于是加盟了一家街头小吃店,加盟费、购设备费、技术培训费、装修费等下来花了十多万,基本上全是银行贷款。每天早上10点到店里,晚上11点多回家,每天全是如此。收入是比打工强点,但是每天的工作时间却比上班时间长太多了。

男同志50岁可以干些技术活,如电工、水暖工、电焊工等。我有个老乡,下岗后在市区建设路开了一个修车摊,凭着自己的技术特长和诚实信用每天也不少挣钱,大部分还都是回头客,环卫局又把附近的公厕交给他管理,这样又多了一笔收入。每天忙的不亦乐乎,生活非常充实,天天笑呵呵的。还有个同学,以前在厂里是电工,买断工龄后现在专门接网单装灯、改线,技术熟练干活快,每天接单不断,现在已经在郑州买了房子准备去那里发展。

我们不妨对这两份工作的收入做个比较。


还可以去干保安或家属院的门卫,一天上八小时班,也不出什么大力,只要记住单位人员长啥样遵守纪律就行了,安安稳稳,快快乐乐过好每一天。

缴五险一金,月工资3000元,按五险一金个人缴费比例20.5%(养老8%,医保2%,失业0.5%,公积金10%)计算,应发工资也应有3800元左右。

打工不是长久之计,年轻时打工,可千万别想着能打工一辈子。

农民兄弟50岁一个是在城市打工,多挣钱早日融入打工的城市。二是身体50岁了依然很棒,还能干动农活,靠在地里种庄稼维持生计,很是辛苦。

而月工资6000元,单位不缴社保,如自己缴纳社会保险费的话,你只能缴养老和医保两项,其他险种及公积金是缴不了的,那你就享受不到工伤、生育、失业保险和住房公积金待遇,如遇到重大工伤事故,老板一跑路,你说什么都晚了,哭也没用了。再说现在买房的压力有多大,没有公积金,享受不到公积金贷款,靠商业贷款买房,那还不要了命吗?显然这份工作还是不上算的。

你年轻时打工,到哪里都有人要,可一但年龄大了,再找工作打是将会是一件很难的事情。

不管什么工作,不管多大年龄,只要你想干,工作太多了。

月工资6000,假如你挂靠其他单位缴五险一金,钱自己出的话,五险一金缴费比例按养老16%,医疗10%,工伤1%,生育0.4%,失业1.5%,公积金22%,共50.9%计算,就按3800元的缴费基数缴费,初略算每月也得缴1900元,发到手的工资也就是4100元,但这同样有个弊端,就是万一发生重大工伤事故怎么办?老板不缴保险就是不打算长期干,工伤费用大了,非拖即跑,还是没有半点保障,这是最要命的。所以这份工作干着心里也不踏实。

所以要趁着年轻时,多考虑一下年龄大了以后能做什么?能靠什么挣钱?

本人51了,之前一直在外打零工,东一棒槌,西一榔头,一年到头除去吃喝根本落不了几个钱,在工地时靠天吃饭,雨天停工没工资,没活时就歇着,工资基本是腊月二十八九才能拿到手,运气好的话全资,点背的话拿到七八成,老板一句话,就那么多了,爱要不要,剩下的等有了钱再结,啥时结,鬼才知道。工地呆的是够够的,没办法熟人介绍去厂里上班,12小时,月薪5千管吃不管住。工资很准时,从未拖欠,感到很满足踏实,呃,本人维修电工一个,工作很轻松,有活就干,没活就玩手机瞎溜达,或者找个犄角旮旯睡觉,很珍惜目前的工作。再也不想去工地了。

在这两份工作中,从长远角度看,我觉得选择缴五险一金,月工资3000元的比较合适。

4年后,我可能面临下岗,我虽然还没有为以后考虑那么多,但是我现在要做到的是有一个健康的身体,和睦的家庭,如果年过40后下岗,那赁借勤劳的双手、健康的身体再找工作或自己创业!

50岁的男人,如果是农村人在当今社会适合去城里打零工,是最理想的工作。

三是老有所养。

百灵鸟认为:生于忧患,死于安乐。职场人要有忧患意识,居安思危,多思考未来的我们如何在职场打拼。就像题主描述的,当我们没有力气了,没法打工了,我们该怎么办?

我是农村人在城里待的时间特别长,我也了解城里人的生活习惯,出生在城里的人,特别是现在的年轻人,在生活上很多的事情都要靠农民工来完成,比如搬家,买了新房装修,在装修过程中搬运材料,买了家具,大型电器,都要靠农村进城的搬运工来完成,我曾经在老家叫了一个亲戚来城里当搬运工,这个工作习惯了特别的好,特别有钱的工作,需然是靠劳动赚钱,但是你别小看这种搬运工哦!我亲戚现在50多岁了,每月最少可挣1万多元,他来城里的时间比较长,每天不要去找活干,都是别人打电话找他,但是比较辛苦的,不分白天黑夜的,在城里大车要晚上9.30分才能进城,他们给老板装货,下货一做是通宵,从不叫苦不辞辛苦的干,所以这种工作对他来说很满意的。

我们总不能永远活在年轻时,总有老的那一天,趁着年轻就应该规划自己年老后的生活。如果选择缴五险一金,月工资3000的工作,能坚持干到退休,老年生活基本上是有保障的,尤其是女职工,50岁就能办理退休,特别划算。

这样的案例,我们身边有很多。

前几天,我回老家。晚上在外面乘凉,跟邻居一个60岁的伯伯聊天,谈了他的工作。

60岁的他,每天出去打工,在建筑工地干劳力,每天起早贪黑,一天工作10个小时,甚至更长。每天非常的累。

当问及他为何如此卖命时,他无奈的说:“现在趁着身体好,猛挣钱,还能攒几个钱,等年龄再大些,就没人要我们干活了,建筑工地的小工也干不了喽。等真干不了,谁来养活我们?遇到生病生灾的时候,哪有钱?”

其实,不仅仅是农村进城务工的人有这种危机。企业里的员工,也有这种忧患,而且随着年龄的增大,这种担忧越来越强烈。

现在城里找事做很好找,有时候还真有点喊不到搬运工,进城租房子,买一辆人力三轮,或机动三轮车,就这么简单,让你意想不到的收获随你而来。

选择不缴社会保险,月工资6000的工作,如自己缴保险,女同志只能是到55岁才能办理退休,晚退5年,该少挣多少钱?很不划算。再说人都有个毛病,单位给你缴社保你感觉不到什么,一旦把钱给了你,让你去缴社会保险费,往往会犹豫起来,最终的结果是,保险费没缴,钱也没有攒多少。

之所以存在这种忧虑,主要是有三方面的原因。

一是职业的不稳定性。从我们的职业生涯看,一个人很难在一个企业里工作到退休。企业可能会破产,我们可能会被辞退,也可能会跳槽。我们随时面临着失业的风险,职业非常不稳定。年龄越大,这种不稳定性越强。而且,一旦失去工作,再找新工作的难度增大,找好工作的难度更大。

例如,现在的招聘条件,很多企业要求应聘人员年龄在35周岁以下。年轻化的趋势非常明显。那么,年龄大的员工,应聘的时候怎么办?有多少企业能够提供岗位给这些大龄员工?

职业的不稳定性,加剧了我们的忧患,让我们找工作的难度增大,就业的机会更小。

二是社会保障能力不足。当前,很多企业,尤其是小企业,没有严格执行五险一金政策,或者是变通执行。不给职工缴纳五险一金,或者是交个别险种,或者是只交最低档次的保险。这样的后果是,员工当时领到手的工资可能比较高,但是退休以后的生活难以保障。

没有养老保险,退休以后领不到退休金,没法生活,只能不断的打工,继续工作。一旦你没有了劳动能力,也就失去了生活来源。

没有医疗保险,遇到大病大灾,全部费用得自己支付,这是一笔非常大的潜在花费。这就决定了,我们一刻也不能松懈,得不断的挣钱,不仅为了养老,更为了应对未来的不测风云。

就像我开篇提到的伯伯,没有五险一金,完全靠双手生活,没有任何的生活保障。即使活到80岁,除了领取每月100月左右的农村养老金,没有其他收入来源,只能靠自己的双手劳动争取。

因此,社会保障的不完善,让我们对未来,尤其是退休以后的生活充满担忧。等哪一天我们没有了劳动能力,该怎么生活?

三是个人能力不足。社会在发展,技术在进步,我们的个人工作能力,能否适应新的发展需要?

工作能力,是我们职场发展的软实力和必备技能。可是,随着时间的推移,我们的工作能力与时俱进了吗?还是,我们仍然是依靠简单的出卖劳动力来挣钱?

很多时候,我们满足于现状,不求上进。对新知识、新技术,不感兴趣,不研究。遇到问题用老办法。可是,老办法解决不了新问题。

就拿我们办公室的老大姐们来说吧,60年代的老员工,在办公室里工作,对电脑一窍不通。不客气的说,看个电影都得需要别人帮他调出来。这样的状态和能力,怎么能适应新的工作?

个人工作能力的不足,也是影响职业发展的决定性因素。没有能力,怎么打工?怎么挣钱?企业家不是慈善家,他才不会平白无故的养活一个没有能力的员工。

综上,基于职业的不稳定性、社会保障的不完善和个人工作能力的不足,导致我们在将来会面临失业或者难以就业的危机。这是我们危机感产生的根源。

什么样工作适合50岁这个年龄的人干?这个问题问得有点显被动了,难道人到50岁就要被社会淘汰出局了吗?答:当然不会哪!

我们当地在解决98年乡镇清退人员遗留问题时,曾给他们发放了部分养老补贴,目的是让他们自己缴费,解决他们的养老问题,但钱发到手后,200多人中,只有40多人缴了职工养老保险,现在正陆续办理退休,还有160多人至今未参加职工养老保险,现在回过味来了,要求补缴养老保险费,但没有适合他们的补缴政策,所以这部分人又开始为养老问题上访开了,不过也不会有解决办法的。

未雨绸缪,防患于未然,需要从当下做起!

一是慎重选择职业。职业的选择关系我们以后的发展。俗话说,女怕嫁错郎,男怕入错行。我们要根据自身的实际情况、个人能力、专业技能、兴趣爱好等,选择一个自己可以长期工作的行业。

行业选定以后,要学会在本行业内精耕细作,力争让自己成行家里手,成为本地区、本行业的专家,提高自己在行业内的知名度。即使自己面临着失业,再就业的压力也会很小。

二是做好社会保障。对于一些层次比较低的员工,尤其是学历低,技能低,靠出卖劳动力挣钱的员工,应该在年轻时就考虑好自己的养老、医疗、失业等风险,提前谋划。

在选择企业时,尽量选择那些正规的企业,选择那些给员工缴纳五险一金的企业。正规企业,福利待遇好,工作条件优越。我们可以安心无忧的工作。

同时,对于有强烈社会保障需求的人,也可以选择市场上的各种保险产品,为自己定制更加个性化的保险产品,解决自己的后顾之忧。

三是提高个人能力。个人能力的高低,关系个人发展的长远。我们要与时俱进,不断加强学习,时刻注意更新自己的知识,学习新知识,掌握新技术,不断适应工作新需要。

学会计算机技术和网络技术。当前,网络飞速发展,网络即使工作平台,也是学习阵地。我们要学会网络技术,会用网络开展工作,

更加注重实践。培养爱思考、爱动脑的好习惯,勤于思考,多研究问题。并不断将自己的思考应用到实践中,提高自己的能力,让自己更好的适应工作需要。

应对未来的忧患危机,我们要谋定而动,慎重选择自己的职业,不断提高个人能力,做好社会保障工作。这样,我们会更好的迎接未来的挑战与困惑,消除忧患,让自己始终能积极的开展工作!

这个话题,应该是中老年人比较关心的主题,思之再三作答。

先自我介绍一二。

我在广州打工,每月有五千多点的收入,年龄已逾“知命”之年。老伴也在这里做工。有一女一儿,女儿已嫁,儿子在武汉上班,尚未婚配。

所谓“人无远虑,必有近忧”,我也常常脑补自己的晚年时光:存足二三十万之后,买个养老保险,再加上有社保卡在手,不指望儿女,应该也能衣食无忧吧?然后种点蔬菜瓜果,养几只鸡鸭。每天惬意地喝茶,悠闲地喝酒,练练书法,拉拉二胡,下下象棋,教孙子识字算题画画,每年携老伴出游几次……想想都美!

可是“革命尚未成功,同志仍需努力”啊!儿子的婚事,就是我的心事。我虽然现在农村盖了楼,城里买了房,车也买了,虽然儿子长得也精神,也很勒勉,但现在“娶个媳妇穷三代”啊!什么“万紫干红一片绿”啊,什么几金几银啊,什么房啊车啊……想想心里都发怵。还是先别考虑什么“退路”了,一切“以经济建设为中心”,以儿子的婚姻大事为第一要务,多挣钱,解决儿子的婚事吧!

可怜天下父母心!

这个问题切中了当前很多人的想法,特别是40岁以后那个年龄段的人。

本人39岁了,在现在的岗位上工作13年了,从25岁的小伙做到中年人了。这份职业确实让我收获了不少经验、快乐、金钱,从单身到结婚,车子、房子、孩子,一切从无到有,全是个人奋斗的结果。

可以说,在中国除了公务员是铁饭碗,其他任何职业都会有淘汰的一天,包括表面风光的国有企业,任何一个公司都不会多养一个闲人,私人企业就不用说了,毫无稳定可言。一个职业干了十多年以后,肯定是会烦燥的,这点自已努力还是可以克服,怕就怕这个行业大环境不好,逼着你要重新考虑职业生涯这才是最可悲的。

其实在做本职工作的时候就要时刻保持危机感,多关注跟现有职业周边有关的行业,有机会做点副业赚点小钱,积累工作上的人脉关系,好的人脉可以决定成败。时机成熟完全可以自已跳出来单干,就算没到单干的地步,起码多一份副业收入也好。

我感觉40岁是个坎,这个年龄重新择业很难,也没有了年轻人的踌躇满志,创业是最好的选择,但现在的经济环境创业风险难度也很大,没有做好万全的准备,也不能轻易创业。当然我觉得比较理智的做法是在现有职业上委曲求全,多提高工作技能不被淘汰,平平淡淡做到退休,安享晚年。

你好,我是个89年的单身辣妈,之前传统行业在公司做了3年文职,基本上是最低的死工资。后来想呢,打工永远没有出路,顶多可以养活自己。节约点呢,还可以帮秤下家庭的基本生活开支。稍微手脚花大点,可能连自己都养不起。又考虑下转行。民以食为天,我们每个人都有一张嘴,张口就要吃。且随着人们生活水平的提高,对吃的这块越来越讲究。于是去学了一门手艺,烘培,蛋糕,西点,果汁饮料,汉堡类。学了2年后,在老家开起了一家蛋糕店。刚开始生意挺好的,因为价格便宜,跟同行打的是打的是价格战。另外材料方面选的也是比较好的,可以说真的是诚信经营,实打实的的材料。我们都知道,万事开头难嘛,也是为了积累客户。好了,其实基本上开店一年都是支出大于收入。照这样下次,根本无法经营下去,准备要涨价了。价格一涨,老百姓不接受这个价格了,导致生意反而更淡了。这样坚持开了2年半,蛋糕店经营不下去。不开了。

怎么办呢?开始对未来人生的一种思考?做什么都难?根本原因也是老百姓消费不起,人民币不值钱了。 一次偶然的机会朋友邀约和她一起去做零关税产品,贸易生意,主要货源是东盟各国家的,意思是直接跟国外人做生意。刚开始跟她学,也算是打工吧……基本上月收入在2万左右。做了半年多,后来慢慢的自己也积累了些客户,也发现了,这里面含金量很高,就想自己单干。于是投资10万左右,自己直接承接客户。现在目前算是稳定了~收入也不错 希望对大家面对选择时有种帮助

有对老夫妻,在沿海打工十多年,农村人没有什么技能,所以做的是最普通的清洁工。

然后他们就观察,菜市场有什么是比较好卖的,一番比较后,结论是蘑菇,一年四季大家都需要。所以他们在忙碌之余,就找人请教怎么样可以种好蘑菇。自己也小批量的实验。

这些年过去了,因为辛勤劳作,也攒下一些钱。因为年纪大了,确实干不动了,加上很多厂也不愿意用老年清洁工,他们就回老家了。

在老家盖了一个小楼,带一个大院子,院子里就种蘑菇。

老了,做不来把蘑菇运出去的活,也不太可能有精力摆摊。他们就直接低价批发给菜贩。又因为他们种出来的蘑菇卖相好,时间长了就有很多菜贩直接开着货车来进货。

现在老两口衣食无忧,有大把时光可以在自家阳台上晒太阳……

我们每一个人都不会比这俩老夫妻起点更差,用心的找机会,长久的在一个领域积累实力,也就不会太难过了。

这个我有时候也不断的问自己,年龄大了没人用你的时候,还能干点什么,我是农村的,二十多岁就在纺织行业做维修保养工,从工人到班长在到车间主任,在到厂长,到现在又成了工人,工厂换了好几家,一直做到现在, 今年都五十了,也不知道在纺织这行还能干几年。

我觉得只要自己身体好,没什么大不了的,趁着现在还能干,多存点钱,等着别人都不用你的时候,就自己干,买个小微型车出租,卖点纸巾,收点费品什么的,只有 能动弹,不懒,挣不了大钱就挣点小钱呗,

在省城的时候,就看到有些城里的老大妈,退休金都三四 千的,大清早的就出去捡费品了,跟她们唠嗑,说平均每一天能挣三四十块钱呢,还有的在路边摊卖小物件的,只要放下脸面干啥不挣点钱。

我老丈人丈母娘今年都70多了岁了,四个儿女,谁的钱也不要,农村人也没有退休金,就自己干,种五六亩包米,能卖三四千块钱,有个柞蚕场能放四百多个蚕蛾,能卖俩万多块钱,还有一个板栗园,一年也能卖个六七千块钱的,一年下来也是俩三万块钱的,儿女都不让他们在干了,可老俩口确说,现在还能动弹就干点,就不用你们拿钱了。

我的观点就是只要不死,你就是干,不能多挣就少挣,越吃越馋,越闲越懒,还是别闲着挣点是点吧!

74年的我在老家全款买了两套门面房(共约600平,带地皮一起的,目前稳步升值中)、老家有3亩地、村子里有一套大院子、工作稳定(因为出过工伤,自己不主动离职就可以干到退休)、年收入5+万(不吹牛,收入不高但都是我自己辛苦付出挣来的,2009年刚到上海打了3份工、现在还有两份工做着)、公司交五险一金、做六休一有年假,另外还买了一份商业险→感觉自己还行吧:因为我是个容易自我满足的人!

至于退休后的生活,虽然我是个单身汉,但我对自己的未来充满憧憬,我感觉一定能“朝迎彩霞飞,暮送夕阳归”、其乐融融的!!!

我做一个农村人对于这个问题真的很有发言权。小时候就非常羡慕那些家里有工作的人,他们家的孩子都有零食吃,新衣服穿,最重要的有零钱花,老了还有退休工资。我父母都是地地道道的农民,平时也没什么收入,家里地也不多,只能勉强吃饱饭,到老了只能有我们兄弟俩每月给点钱花。所以我开始打工那天就考虑过老了怎么办?还像父母那样,平时身体好的话问题不大,也花不几个钱,但是有病了,拿药住院问题就来了,儿子儿媳孝顺还好一些,但是毕竟他们也有一家人要养活,也要上班挣钱,不会有那么多精力伺候你,所以我一直在交养老保险,至今已经十六年了,真到老了还有退休工资可拿,既减轻了孩子的负担花自己的钱不是也有气势吗!老家还有点地,到时候种点菜,养点鸡,喝点小酒岂不快哉!

正打工的朋友,是有为自己想退路的。当年龄大了,有些工作是自己做不来,有些工作是老板不愿意再请高龄的员工。我认识的朋友,他们有想过下面这些退路:

1,到糖水店学习,将来说不定可以自己开一间。有位阿姨,她现在还在帮公司做清洁的工作。清洁的工作只需要几个小时。做好清洁工作后,她就到糖水打工。她说这样可以边拿工资、边学习。通过学习,她可以知道人家是怎么经营的:如何制作、要找哪些供应商、成本需要多少,能挣到多少钱。她说自己的女儿不太喜欢读书,将来若是女儿找不到工作,她会考虑开一间糖水店,跟女儿一起做。这样她就不用打工,可以自己做点小生意。

2,做项目经理的,现在就在学习如何做培训。这位朋友说做项目,有大佬带着就好。但大佬辞职后,他自己的方向突然模糊了。所以他现在,很努力的学习培训技能,说将来可以将自己的经历和有价值的东西分享别人。他会考虑以后将辅导别人的工作,作为事业来做。

3,在职白领,会根据自己的兴趣和能力,来为自己准备退路。有做电脑工作的朋友,工作之余都在学习更多的电脑知识,说将来若老板不请他的时候,自己可以接些电脑方面的工作回家做。还有一些白领,投资给朋友开补习社;更有白领朋友说现在提前学烘培,将来没工作做的时候,可以开面包店。 总之,是各施各法。

我就是比较悲观的,活一天算一天吧,如果年轻的时候交了养老保险,等老了没有工作能力了还有一口粥喝,如果连粥都没得喝可就凄惨了!

而且我今年35岁,等我老了,干不动了,世界都不知道啥样?能看到5年后啥样的人都是人才,现在说能看到20年后的人都是瞎忽悠!

当今社会缺的不是人,而是人才,你现在打工不可怕,但是一定要攒钱赚经验,但是你心里应该有一个长远目标,比如我想开一个规模饭店,那么你现在就应该利用打工的业余时间里多做一些调研,多查找一些这方面的知识,知识会让你在未来的创业之路少走弯道,等你有了一定资金以后,付出行动,现在没有谁是容易的,不要抱怨,要实干!

我觉得换一个问法会不会好点呢,比如:人到50岁这个年龄了还想工作去做什么好呢?虽只是简单变换了一下问法,但这样问,一方面体现了对眼下50岁左右求职者的一种尊重,还有社会没抛弃他们的温情在;另一方面是给将来的自己一个体谅和打气。

试想,现在人们越来越向城镇集中居住,没有职工养老金,怎么在城里市里生活?

是的,谁人将不会老去呢?但50岁左右的年龄以当今社会就业环境来看,还真不算大,君不见国家层都在调节和过渡退休年龄了吗?

选择工作一定要有长远打算,要把养老问题当作必备条件考虑进去。

虽然50岁左右不再像20—30岁这样受市场青睐,也不像30—40岁这样有耐力和干劲,但50岁这个岁龄的人大都已过渡到儿女独立或将要独立这个阶段了,经济压力相对以前会减轻了,为了保持相应的竞争力,进而对就业薪酬的心态相对会有回调的思想准备,加上他们本身有着几十年相应行业一些市场和工作经验,老成稳重是一大亮点。所以很多用人单位也正是看到了这一点,还是会留有相应的一些岗位提供给到他们来选择的。

当然是选择交五险一金、工资3000的工作了!工资6000,什么都不交的,不一定比工资3000的挣得多。

咱们来具体算下,到底哪个挣得多。

五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金指住房公积金。排除失业、工伤、生育保险以外,可以转化为收入中的是,养老保险、医疗保险、住房公积金,这里主要计算下养老保险个人缴纳部分和住房公积金。因为养老金个人账户虽然现在取不出来,但是退休以后是会逐月退还的。

以公务员保险缴纳比例为例,除去职业年金外,五险一金扣缴比例大概在20%左右。到手工资3000元的话,档案工资为3000/0.8=3750元。养老保险个人缴纳8%,养老金个人账户每月缴存3750×0.08=300元。住房公积金单位缴纳12%,个人缴纳10%,公积金账户每月缴存3750×0.22=825元。也就是说,你每个月收入为:

3000+300+825=4125元。加上医疗保障卡缴存金额的话,每月实际收入大概在4200元。

但是养老保险和医疗保险的作用有多大,大家应该都知道吧。就以你现在缴纳的养老保险比例,退休以后月退休金怎么也得2000元吧,而你现在工资6000,退休以后什么都没有。另外还有住房公积金,如果你贷款买房的话,贷款5年以上,住房公积金贷款利率为3.25%,而商业贷款为4.9%,你想想,如果贷款50万元的话,商业贷款得多还多少钱。

总之,五险一金的月工资3000,住房、医疗、养老都有保障,月工资6000虽然看着多,但是实际收入并没有多很多,并且还没有保障。所以,当然是选择五险一金的工作了。

如果你是40岁以下的人,毫不犹豫地选五险一金的。道理很简单,现在职场,不缴五险一金的企业都是违规,这样的企业有长远发展前景吗?当然了,如果你是40岁以上,家庭就是急需要现金收入,也没有必要考虑长远,你可以选择钱多的,因为五险一金对你并不是急需的。但是,还是真诚地建议你选择规范的企业,要为自己长远打算。

第一,如果你是正规就业,就要选正规企业。毕竟你要为长远(生老病死、退休养老)做打算。地球上的职场人,都是这样的,只要开始工作,就要为下半生储备了。有了五险一金,人,就有安全感,就有了下半生的保障感,工作和生活就会有底气。如果没有五险一金,没有未来的预期保障,短期的高收入,依然带不来安全感,会让你产生焦虑的。

第二,从性价比来看,交五险一金后到手3000元,企业应发也要4000多。4000多与6000(也要个税的)差距也不是很大,不值得放弃长远保障的利益。另外,企业还要为你提取培训、工会、福利等经费,你还要享受到培训、工会和一定的福利,这部分也是隐形的福利待遇或者隐形收益。不缴五险一金的,多是小私企,逃避法律监管,目的不是多给你钱,而是减少企业成本。比如,你生病了,一次大病就能省下很多钱,每月多出1000元的现金,在大病自费面前,根本不堪一击。

第三,在流动性的打工族里,许多中老年打工族不需要五险一金。比如,农村出来的50岁的老张到城里打工,小企业老板与他商量,工资5500,但给你开6000,不要五险一金了。老张急用钱,当然要选6000元,因为五险一金还要转来转去,转会家乡社保,想起来就很麻烦,再说了,自己老了也不知道能不能享受到,算总账,那点社保也不顶事。这是许多流动打工族的选择,尽管国家严禁这种形式,但还是有许多农名工不要五险一金。

总之,作为职场人,一定要在稳定的基础上做好长远打算。不交五险一金的公司,违反法律,能是正规企业吗?在这样的企业里,你能有什么长远发展。你在正规企业里,虽然现在3000元,可能随着你的稳定发展,几年之后工资可能涨到6000元。但是你在那种不规范的小企业,几年之后还在不在都是一个问题呢?!

我看了大家的回答,说的都有自己的道理,但都没有说到点子上。这两份工作,无论如何只能选择工资6000的工作,也必须选择工资6000的工作,最划算最好的也是选择工资6000的工作。理由如下。

第一个,事后可以要求公司补交五险一金。要知道,公司给员工交五险一金是法定义务,尤其是五险,公司不交就是违法的行为。员工如果到社保部门去投诉的话,保险是可以补交的。如果能够补交上保险,那么就相当于两份工作都有五险一金,只不过一份工作3000块钱,一份工作是6000块钱。这样一说,一比较,大家是不是觉得必须选择6000块钱的工作呢?一定是的。

第二个,员工可以“以公司未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由提出解除劳动合同,要求补缴社保,同时支付经济补偿金。《劳动合同法》明确规定,如果公司不给员工缴纳任何社保,那么员工是可以主动提出解除劳动合同的,同时员工还可以要求公司补缴社保,并且支付员工经济补偿金。员工拿的工资越高,补缴的社保费就越多,支付的经济补偿也就越多。如此看来,有五险一金的3000块钱工作和没有五险一金的6000块钱工作,谁对员工更有利,也就不言自明了。毫无疑问,选6000块钱,没有五险一金的工作对员工更为有利。

至于其他的道理,大家都在说,我在这里不再赘述。综合上面两个理由,所以我坚持认为选择没有五险一金的6000块钱工作是更好的。

在这里我要强调一点的是,我这样解释选择性并非是教大家钻企业的空子占企业的便宜,我只是想从法理上告诉大家该如何理性的选择工作。我想告诉大家一个道理,即便一份工作没有五险一金,只要它工资高,就要选它,因为没有五险一金,你可以通过维权让公司补上五险一金。

以上就是我的一点个人看法,大家有什么不同的意见,可以留言探讨交流。

如果你只是以每个月工资来选择工作的话,那毋庸置疑肯定选择6000元的。正常企业告诉你的工资肯定是应发工资,3000元的应发工资即便加上企业帮忙缴纳的那部分五险一金,也不会超过5000元,和6000元的差距是很明显的。

比如:几年前,公司招了一位阿姨来财务部做出纳。那阿姨过来的时候人已56岁了,之前是当地国营职工,退休几年了都没闲着,我们这里是她退休后第二份工作。

但是,我们在选择工作的时候除了当前的工资,还要看薪酬的上升空间、奖金福利及未来的发展情况等。

比如小雷所在城市的事业单位人员,入职后每个月应发工资也就3000出头,扣除五险一金后就只有2000多一点了。但是事业单位人员的工作是非常稳定的,评上中级职称或者提拔到科级后,应发工资就能有5000左右了,再加上每年年底的精神文明奖、平安综治奖等,收入也是不低的。

目前我国规定企业是必须为员工缴纳社保的,一个不帮员工缴纳社保的企业肯定不够正规,规模也不会很大。就像工地招人泥水工一样,日薪三四百月薪过万,但是稳定性肯定是不够好的,未来的发展局限性也会比较大。

几次闲聊时问过她为什么这岁数不想歇着?她说她工作到60岁(为什么儿子刚出社会还没成家,大女儿已经出嫁了)。我问她像她退休了又重新找工作好找吗?她说其实也不算难,一会找熟人联络介绍,二自己要求的工资不高,另外自己工作经验足,可以帮忙带带新人什么的…

选择工作要考虑的方方面面很多,最好多打听下,具体情况了解清楚后再做选择。

我是职场问答达人流雷电,关注我,分享机关单位和国企的各种知识!

如果有不同意见,欢迎下方评论留言!

如果你不是每个必须要有六千块来维持生活,不是迫不得已的情况下,让我做推荐,会推荐选前者。原因如下:

一、到底哪个工资拿的更高。

这个题主没有说清楚,是应发三千,还是实发三千,但如果和六千相比,可以理解为实发三千。三千和六千,看起来工资是差了一倍,但如果倒推一下,并不是如此。拿三千元的工资来说,员工个人要负担12%的公积金,8%的养老保险,2%的医疗保险,失业保险就忽略不计了,合计下来大概为22%,可以计算出扣五险一金之前的收入应为3800元。这个工资数目,再加上计入个人帐户的公积金的24%和医保的2%,3800+3800*26%=4788元。还有养老的8%也是计入个人帐户的,但需要退休后才能提取,即便这个不计算,4788元和6000元相比,有1200元的差距。

还有一点,四千多的工资不用交税,而六千的工资,超出了五千的个税起征点,是要交税的。

二、交纳五险一金带来的好处。

五险一金可以为我们的生活带来很多保障,老有所养,病有所医,买房还能享受低息贷款,这些种种,不需要多说。也有的说,我们可以选择去社会上自己交纳,花钱少。可以很明白地说,花钱少,办的事也少。就拿养老保险来说,我们的退休工资,除了当地的社平工资和交费年限有关系之外,还和交费基数密切相关,也就是说,你交的越多,享受的越多,交的少,享受的肯定少,而且养老的大头,是由单位负担的。

三、交给五险一金的单位都是很正规的单位。

现在国家要求用人单位必须给员工办理五险,但没有强制办理公积金,因为公积金部分等于是福利性质,全部计入员工个人帐户的,等于你额外多拿了一部分工资。这个数额并不低,国家又没有强制,能主动为员工交纳公积金的单位,都是很正规的单位,各方面的保障都很齐全。

这就是我为什么推荐选前者的原因,希望能有一定的参考作用。

我目前五险一金后工资3000。算上扣我的五险一金以及公司给我负担的,合下来约6000元。跟另一种方案差不多,但是你怎么选择呢?我建议选择6000的。

1、我的是国企,需要足额缴纳。所以相对比例要高一些,但是五险一金取不出来(欠了一年了),也用不上。小单位的五险一金交的是最低的,总共下来估计不到1000.比不上6000划算。

2、能给你6000工资,必然效益好,但这类一般属于小工厂,或者地推销售类。有挑战性,能满足你的吃喝,能短期抬升你的生活质量。如果这段时间抓住了,学到了足够的知识,干一年后跳槽,工资也不会低于5000。再者,你可以自己缴纳五险一金。

如果缺钱,果断选择6000,没说的!人挪活,树挪死,还能差个五险一金?拿到手的才是主要的!!生活压力这么大,房价蹭蹭的涨,3000块钱工资连房贷都还不了。不如拿6000的,多余的钱花出去学习新知识,走关系,走人脉!再买个商业保险。

一、在选择前,要弄清楚五险一金的具体作用,以及你当时的经济状况。

缺钱的话就直接选6000的工资,毕竟拿到手的才是最实在的。

二、再者看下五险一金都有哪些内容:

五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2.医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

3.失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

4.工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5.生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

6.住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

可以看出五险一金的作用还是非常大的,如果不缺钱,建议选择后者,毕竟长远的利益才是真正利益。

一个肯交五险一金的公司,升职空间肯定是有的,毕竟职业是要长远的去规划。

祝工作顺利,升职加薪哦!

有两份工作,一个工作给你交保险,但是工资只是3000元。另一份工作不给你交五险一金,但是工资可以给到你6000元。我先说,这两个企业一看就能分辨出哪个企业,更有一种关心员工的责任,更能看出哪个企业愿意为员工的未来打算。我觉得一个肯为员工,长远打算的企业,这个企业将来会走的很远,是很有发展前途的。如果一个企业愿意给你多一点点的钱,但是却从不把职工未来的养老问题等其他一些关系到职工切身利益的问题都不放在心上。认为我给你钱了,你就得为这个企业付出工作,其余的事情你自己去做。往往我觉得这样的企业是最不靠谱的企业,因为在他这里工作的话也没有保障,也不会得到重用和发展。可能这样的企业也走的不会长远,因为员工的利益没有保障。到最后,员工都很担心自己将来的养老问题,工作问题得的。所以说。前者的企业虽然是工资给了少一点,但是人家做的是关乎到企业员工的利益。因此,大家都愿意选择那种愿意为员工交五险一金的企业。大家也都愿意把自己的青春和余热奉献给这个企业。这是大家拧成一股绳的原因。所以我觉得还是要找那些肯为员工花钱,肯给员工生活保障作贡献的企业打工是最有安全感的。因此说,可千万别去那种只给你钱什么也不管的企业,这会让你未来没有保障,前途也让人担忧哇。在企业上班,先不要看给的工资到底有多高,而是要看这个企业对员工的爱护有多深。关乎企业利益,重点是关乎员工的发展,员工的收入,这样才是好的企业才是朝阳的企业。所以说,别看这种企业当初先给你的工资低一点。可是等大家把企业发展的越来越大的时候可能最后也让你觉得,能为自己交五险一金的企业才是最放心的企业,也是可以交付自己青春的企业。当然要选择这些肯为员工交纳五险一金的企业了。

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主您好,假设你有这两份工作,一份工作交完五险一金,工资到手是3000元,另外一份工作是不交五险一金,工资到手是6000元,那么我个人认为根据长远的角度来发展,实际上要选择这种交五险一金的企业单位,因为每一年的五险一金都是在不断的增长的,而且工资待遇如果在这样的基础上的话,实际上就相当于是一个增长的状态。

如果不交五险一金对自己的个人利益损失是非常大的,首先你没有工伤保险,假如说在工作过程中出现了意外受伤的风险的话,那么实际上就不能通过这个工伤保险来进行报销。所以说这些风险都是需要你个人来承担的,而且没有交纳五险一金,等到你将来真正失业的时候也享受不到失业金的待遇,这些一系列的问题实际上都是五险一金给你带来的一些保证,但是你没有这个五险一金的话,实际上你就享受不到应有的福利待遇。

所以我个人认为这样的两份工作,如果是我的话,我果断的会选择缴纳五险一金的企业,然后去拿一个较低的工资待遇。这样是比较合适的一个选择。

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……首先,我和不明白的小伙伴们说个点,第一,社保对于男性来说,55岁是期限,而女性是五十岁,而缴纳是十五年,期间不能有任何间断,也就是说,虽然早交晚交都是十五年,但是你要看你当前最缺的是钱还是保障。第二,以北京最低基数社保来说,五险大概是1600多,公司承担1200多,剩下的个人承担,一金根据情况不一样,就算一千左右。那么回到问题,3000和6000,中间差了三千块钱,有这三千直接找公司挂靠就行了,甚至根本用不了三千

所以说适合50岁这个年龄的工还是很多的,关键还是看你以前懂些什么,有什要求,另外是想不想做了?

社会之大,只要你还想发挥你的余热,总是会有你容身之处的。

50岁的人,看是城市人还是农村人?

假如是50岁的城里人,那绝大多数都是提前退休了,有退休工资,基本都在家带孙子,或者养老,城市户口50岁左右的人,基本不用考虑工作,要考虑工作,也是从事自己以前的工作,毕竟有以前积累的工作经验。

50岁农村人就大不相同了,50岁左右的人,刚好给儿子娶完媳妇,拖欠着巨额债务,所以,得找份工作还债,但是,50岁的年龄,大部分公司都不要了,祖祖辈辈种地,打工有没有工作经验,所以,只能干些出力的活,或一些不需要工作经验的,如公司门卫,这类工作简单,还有环卫工人,每天为城市清洁贡献值自己的一点力量,还可以去工地干一些体力活,这些都是力所能及的,农民朋友还可以去农业公司,利用自己的农业知识,为农业公司解决农业问题。

新春将至,祝大家

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